★【スマホアプリエンジニア(経験浅歓迎)】東京/リモートワーク×フルフレックス/自社プロダクト/モダンな環境/フラットな人間関係
アイフル株式会社
募集情報
仕事内容
IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、スマホアプリ開発エンジニアとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。
当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。
★今回採用予定の方には上記開発チームへ参画いただき、自社開発エンジニアとして、アイフル/ライフカードをメインとしたエンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリの開発および保守をご担当いただきます。将来的には企画、要件定義、システム設計等も担える人材を目指して頂きます。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
【目指す状態】
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。
【働く環境】
基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下 ★私服やネイル、副業OK。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。
対象となる方
【必須】
■スマホアプリ開発に強い興味をお持ちの方
■自ら学び、スキルを身に付けていきたいとお考えの方
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
【歓迎】
■業務内外を問わずスマホアプリの開発・学習経験
※Java、kotlin、swiftの経験があればなお歓迎
勤務地・待遇
勤務時間
平日9:00~18:00(休憩時間60分含む)
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無、フレックスタイム無)
時間外労働あり(月平均12時間)
給与詳細
年収 4,200,000 円 - 6,000,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします※入社後の昇給により上記以上も可能
・月給:235,000円?352,500円
・賞与:年2回
<手当>
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%?72% 会社負担
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円?(該当部署のみ/条件有)
福利厚生・待遇
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
◆定年制の有無
定年:60歳
再雇用:70歳
研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
◆手当
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%?72% 会社負担(条件有)
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円?(該当部署のみ/条件有)
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
休日・休暇
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)
・リフレッシュ休暇(5日)
※9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇(5日)
・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与)
取得率73.4%
・積立有給休暇(最大40日)
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.適性検査
3.面接(1~2回)
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
◆応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
企業概要
求人コード:CB-15431-20241002